作者：徐本华
分类：哲学, 经济
字数：192148字
ISBM：9787513652476
价格：￥24.73
出版社：中国经济出版社/2018-10
提供方：中国经济出版社
提供方简介：中国经济出版社，中央级出版社，隶属中国石化集团公司。作为中国知名的经济专业出版机构和大众信息传播机构，在中国知识界、文化界、经济界享有良好声誉。在知识、文化、学术的绍介传播、昌明普及方面，为国家机构、社会大众及学界同人提供了充实丰富的理论养料与时代信息，成长为走在时代前沿的学术专业出版商和经济生活资讯提供商。
图书简介：本著作首先全面归纳和整理了马克思在不同历史阶段对工资问题的论述，梳理、勾勒出马克思工资理论的形成发展过程；研究深入探析了马克思关于工资的论述中的逻辑关系，构建起全面系统的马克思工资理论。接着，研究分析了我国工资制度改革的历程和当前我国工资制度存在的问题，并结合当前我国经济形势的特征，以马克思工资理论为指导，有针对性地提出工资制度改革的对策建议；最后，研究对当代西方经济学的主要工资理论进行评述，并与马克思工资理论进行简单的比较。徐本华，1978年12月生，河南卫辉人。河南大学政治经济学博士，心理学硕士，河南大学商学院副教授，浙江大学、美国Salem State University访问学者。主要研究领域有马克思工资理论、收入分配理论、人力资源管理、企业社会责任等。主持省级研究课题3项，参与国家级、省部级研究课题10余项，在国内外核心期刊发表论文20多篇，曾为十多家公司提供人力资源管理咨询及培训服务，擅长人力资源战略规划、组织架构设计、工作分析、绩效管理等。