作者：宋云中
分类：管理
字数：146112字
ISBM：9787513648639
价格：￥23.60
出版社：中国经济出版社/2017-10
提供方：中国经济出版社
提供方简介：中国经济出版社，中央级出版社，隶属中国石化集团公司。作为中国知名的经济专业出版机构和大众信息传播机构，在中国知识界、文化界、经济界享有良好声誉。在知识、文化、学术的绍介传播、昌明普及方面，为国家机构、社会大众及学界同人提供了充实丰富的理论养料与时代信息，成长为走在时代前沿的学术专业出版商和经济生活资讯提供商。
图书简介：《基于公司治理模式的中国国企高管薪酬机制研究》以公司治理理论为基础，以我国国有企业为研究对象，揭示我国国有企业高管薪酬机制缺陷的本质原因，提出通过完善公司治理模式，实施独立董事制，以构建我国国有企业高管薪酬机制的理论路径。书中采用制度变迁理论，引用调研数据，描述我国国企高管薪酬的现状和问题，分析其机制的缺陷根源，为构建合理的国有企业高管薪酬机制提供了实践基础。宋云中，男，汉族，1973年5月出生于河南洛阳，1995年7月毕业于山西财经学院贸易经济专业，曾先后就职于国内贸易部、国家内贸局、国家经济贸易委员会、国务院国资委和中国海洋石油总公司，曾从事重要商品市场形势分析、无店铺销售、国有企业改革、国有资产管理、国际石油市场形势分析、能源政策研究等工作。在职期间，参加香港大学和上海复旦大学联办的工商管理硕士班学习，获得工商管理硕士学位；参加法国雷恩商学院和北京邮电大学联办的工商管理博士班学习，获得管理学博士学位。