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《如何问对方才肯听,如何听对方才肯说》电子版简介

发布时间:2023-09-07 11:43责任编辑:潘小花
如何问对方才肯听,如何听对方才肯说
作者:〔日〕清水久三子
分类:情商与自我提升, 职场
字数:66133字
ISBM:9787505747661
价格:¥15.92
出版社:中国友谊出版公司/2019-06
提供方:磨铁数盟
提供方简介:北京磨铁数盟信息技术有限公司是北京磨铁图书有限公司的全资子公司,专门从事数字出版的产品研发和营销。“磨铁”二字含义在于“以铁磨铁,磨出刃来”,以展示“与文化死磕”的经营理念。
图书简介:为什么你勤恳工作,却始终不见升职加薪?你是否曾陷入“低效沟通”的误区?不能真正地倾听客户和领导的需求,从而做了无用功?不能提出直击要害的问题,于是只能接收到一堆泛泛而谈的无用信息?学会高效地倾听和提问,你的产出才能事半功倍!学会“听”和“问”,是这个时代稀缺的核心竞争力!从合作伙伴的话语中分辨和识别有效的信息,是一种可练习的本领。让对方说出你想要的答案,是一种可精进的技能。从场景到动作、从话术到节奏,这本书,带你重塑自己的沟通力!会说话就是生产力!好的沟通,不只停留在照顾对方的情绪。洞悉对方的需求,及时提出解决的方法,才是重中之重。做到正确的“听”和“问”,才能让对方参与到谈话进程中,实现富有成效的交流!——会“听”和会“问”,决定了我们工作中几乎90%的成果,然而表达≠沟通,别让你的职场输在不会沟通上!这本书是IBM前首席顾问、“培养专家的专家”清水久三子,总结16年领导企业变革经验写就而成的心血之作,完整公开商务沟通的3大能力诀窍,助你赢在职场!清水久三子,IBM前首席顾问,日本And&Create有限公司现任董事长、CEO,兼任人力资源顾问。1998年入职IBM,作为企业变革战略的首席顾问,带领顾问团进行了大规模且长时间的企业改革,在IBM公司内部获得了很高的评价。她认为:“如果不改变人,改革就不会成功。”所以,她在专业领域内把重心逐步向人力资源转移,主导了如人事、制定培养人才的战略,制度建设和支援投入等项目。译者:尹凤竹,女,四川绵阳人。毕业于兰州大学日语系。现任安徽省内某高校日语讲师。已出版多本译作。擅长的翻译类型有文学、经管、艺术等。

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