作者：〔美〕劳伦·A.里韦拉
分类：社会学
字数：230986字
ISBM：9787559817686
价格：￥45.50
出版社：广西师范大学出版社/2019-06
提供方：理想国
提供方简介：理想国（imaginist）：想象另一种可能。“理想国”致力于人文、思想、艺术类图书的出版，并从事文化活动的策划组织，影视作品与文创产品的开发，是一个活跃而富影响力的文化机构。
图书简介：为什么在今天的美国社会中，获得高薪职位的往往是来自富裕家庭的学生？是什么让他们顺利通过选拔？为了回答这些问题，劳伦·A.里韦拉深入美国起薪蕞高的行业——投行、咨询和律所，详细考察了宣讲会、推荐、简历投递、面试和评议等招聘环节，通过丰富的案例，揭示了看似能力取向的选拔标准如何帮助精英阶层完成了优势地位的代际传递。除对选拔机制的分析外，书中披露的大量招聘内部知识，亦可作为普通人突破阶层天花板的行动指南。劳伦·A.里韦拉（Lauren A. Rivera），美国西北大学管理学副教授，其研究曾得到《大西洋月刊》《经济学人》《财富》《纽约时报》《华尔街日报》和美国国家公共电台等媒体的报道。里韦拉曾被全球管理思想家排行榜Thinkers50提名管理学新星，并曾获美国社会学学会威廉·威尔逊早期职业奖等荣誉。