作者：王梓木
分类：文化, 企业经营
字数：129429字
ISBM：9787508664385
价格：￥34.85
出版社：中信出版社/2017-08
提供方：中信出版社
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图书简介：作为中国保险业的翘楚，华泰保险一直是保险行业成功的范本。董事长王梓木作为中国优秀的企业家代表，一直以来执着思考公司文化，坚持把公司文化作为企业发展的“重头戏”，并且努力将理论与实践结合，力求发现公司文化的通则，践行着对于公司文化的理解和探求。在本书中，作者另辟蹊径，从博弈论的角度探讨公司文化，阐明公司内部最根本的博弈关系是信任博弈，并提出公司文化的核心是相互预期的“合作精神”。同时，作者结合国内外众多公司的公司文化实践指出，判断一家公司的优劣，除了看战略、团队和绩效这些常用标准外，还应该看“制度”和“文化”，这是两项根本性的标准。制度是公司“长治久安”的保障，决定公司能够“走多远”；文化是公司的DNA，影响公司的沟通成本、执行力、创造力，好的公司文化甚至能够成为核心竞争力，决定公司能够“长多大”。未来公司之间的竞争，不仅仅是规模之争、战略之争、技能之争，更是文化之争。王梓木管理学博士，现任华泰保险集团股份有限公司董事长兼首席执行官、中国保险学会副会长。王梓木1978年毕业于吉林大学经济系，之后在黑龙江省委党校经济学教研室任教，1984年毕业于中央党校经济专业研究生班，获经济学硕士学位。1984年起在全国人大常委会办公厅研究室工作，历任副处长、处长，多次参与国家重要法理和人民代表大会制度的调研工作。1991年调至国家经贸委综合司工作，历任处长、副司长，1995年起主持全司工作，曾参与制定国家宏观经济和国有企业改革与发展的重要政策，并参与国有企业改革的试点工作，对现代企业制度的建立和发展有着深入的研究和体验。1996年，发起并组建华泰财产保险股份有限公司，被公司首届董事会推选为董事长，并连选连任至今。2005年，以华泰财产保险股份有限公司为投资主体的华泰资产管理公司和华泰人寿保险股份有限公司相继开业。2011年，华泰保险集团股份有限公司成立，目前已发展成为集财险、寿险、资管、基金等板块于一身的综合性金融保险集团。