作者：陈谏, 黄树辉, 陈晶晶
分类：管理
字数：83872字
ISBM：9787121242861
价格：￥29.40
出版社：电子工业出版社/2014-09
提供方：电子工业出版社
提供方简介：电子工业出版社成立于1982年10月，出版物内容涵盖了电子信息技术的各个分支及工业技术、经济管理、科普与少儿、社科人文等领域，综合出版能力位居全国出版行业前列。
图书简介：本书是一本结合信息化时代特点以实现跨越定式、跨越时空、跨越边界的价值链融合为目标的互联模式下的人力资源规划应用方向的力作。剖析了企业进行人力资源规划时的苦恼，提出了突破传统人力资源管理定式的“理才”运营理念、模式与方法，围绕“人才资本”、“变现价值”、“打造合作”、“借力互联”等创新思想，提出了人力资源规划“提高度、绘蓝图、定策略、布人才、建模型、设平台”的六大布局。书中运用了大量的数据模型，并结合实际案例分析了人力资源规划应时而变的“理才布局”，提出了“理才”互联平台的应用设想。陈谏，中国人力资源管理优秀专家金蝶国际软件集团首席HR专家用友集团首席人力资源产品专家中国人力资源开发研究会常务理事《中国人力资源开发》常务理事中国e-HR十大风云人物中国人力资源管理网首席专家中国十佳人力资源管理培训师深圳硕旺人力资源产业有限公司创始人。