作者：界面
分类：领导力, 管理
字数：25458字
ISBM：9787916000799
价格：￥13.26
出版社：中信出版社/2015-12
提供方：中信出版社
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图书简介：公司希望员工忠诚，却吝啬于提供稳定的工作和职业发展空间。员工们一边表着忠心，却在更好机会到来时说走就走。里德?霍夫曼认为，一旦雇主和雇员之间没了信任，公司就将面临大量人才流失的危机。一个真正的领导者培育的不是众多经理，而是众多的领导者。互联网时代雇佣双方的关系改变了，如何维持与人才的雇用关系成了企业要操心的事儿。作者：界面