作者：余雄武
分类：管理
字数：138508字
ISBM：9787302531494
价格：￥44.00
出版社：清华大学出版社/2019-07
提供方：清华大学出版社
提供方简介：清华大学出版社成立于1980年6月，是由教育部主管、清华大学主办的综合出版单位。植根于“清华”这座久负盛名的高等学府，秉承清华人“自强不息，厚德载物”的人文精神，清华大学出版社在短短二十多年的时间里，迅速成长起来。清华大学出版社始终坚持弘扬科技文化产业、服务科教兴国战略的出版方向，把出版高等学校教学用书和科技图书作为主要任务，并为促进学术交流、繁荣出版事业设立了多项出版基金，逐渐形成了以出版高水平的教材和学术专著为主的鲜明特色，在教育出版领域树立了强势品牌。
图书简介：《医院人力资源价值升华：医院人性化管理实践》以人性化管理为题，并不是为了赶时髦，通过上述内容想说明人性化管理必须是建立在相当理性、相当规范的基础上的法制化管理，它必须要解决以下几个问题：人性化的本源性、人性化的适用性、人性化的技术性、人性化的终极性。结构简单，每章的第一节为引言，阐述本章的要点，以下逐节展开，小节标题即为本节内容的概括，读者觉得哪一节有意思，可以拣着看，不对胃口的，就轻轻翻过。第四章谈人性化管理的实践，有若干对应的个案。个案不代表整体，但缺少个案就缺少说服力，读者也可以有选择性地翻阅。余雄武，主任医师，澳大利亚弗林德斯大学医院管理专业硕士硏究生，彝族，云南省曲靖市罗平县人，现任云南省曲靖市妇幼保健院院长。先后获评全国首届“白求恩式好医生”、2016年云南省享受政府特殊津贴人员、2018年度“曲靖市科技创新功勋奖”、2016年度曲靖市第二届“珠源名医”、2014年度曲靖市“五一劳动获章”等荣誉，获科技进步奖十余项，主编《妇幼保健院人力资源管理》和《临床外科学》。在医疗行业工作30多年，曾担任多家医院的院长；在医院经营管理、学科建设、人力资源管理以及医疗质量与安全管理等方面有一定的建树，形成了自己的管理思想和体系。