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《关键改变:如何实现自我蜕变》电子版简介

发布时间:2023-09-07 10:49责任编辑:易小云
关键改变:如何实现自我蜕变
作者:〔美〕科里·帕特森(Kerry Patterson), 〔美〕约瑟夫·格雷尼(Joseph Grenny), 〔美〕戴维·马克斯菲尔德(David Maxfield), 〔美〕罗恩·麦克米兰(Ron McMillan), 〔美〕艾尔·史威茨勒(Al Switzler)
分类:励志, 情商与自我提升
字数:121167字
ISBM:9787111610427
价格:¥25.00
出版社:机械工业出版社/2018-11
提供方:华章数媒
提供方简介:把业界大师收入囊中,将图书馆带在身上。 经济管理、金融投资、心理励志、计算机网络 http://www.hzmedia.com.cn/
图书简介:为什么95%的饮食计划都失败了?为什么新年决心总是坚持不了几天?为什么人们总是有美好的愿望,却不能积极地行动?不论是职场提升,还是保持财务健康、心理健康等。基于心理学和医学领域的新研究成果,本书的作者提出:做出这些努力的关键并不是传统意义上的意志力,人们的行为受到很多微妙的影响。本书向我们展示,个人如何理解这些强大而有影响力的推动力,如何将这些推动力融入一种积极的方法中,带来真实、有意义的结果。作者展示了一系列日常生活中的例子,这些例子会改变或真正让你重新审视你的事业和人生目标。本书作者团队曾出版过4本《纽约时报》畅销书,即《关键对话》、《关键冲突》、《影响力大师》、《关键改变》。科里·帕特森(Kerry Patterson),在斯坦福大学从事组织行为方面的博士研究工作。2004年,获得杨百翰大学马里奥特管理学院迪尔奖,以表彰他在组织行为领域的杰出贡献。曾负责过多个长期行为变化调查研究项目。约瑟夫·格雷尼(Joseph Grenny),企业变革研究领域从业30多年的资深顾问。非营利组织Unitus的共同创始人,该组织致力于帮助世界贫困人口实现经济自立的目标。戴维·马克斯菲尔德(David Maxfield),斯坦福大学心理学博士,一位优秀的研究学者、顾问和演讲师。他领导的研究项目主要涉及医疗疏忽、安全风险和项目实施领域人类行为的影响。罗恩·麦克米兰(Ron McMillan),广受好评的演讲师兼企业咨询顾问。柯维领导力研究中心的创立者之一,曾担任该中心的研发部副总裁。艾尔·史威茨勒(Al Switzler),密歇根大学行政开发中心讲师,为《财富》500强中的数十家企业提供过服务,主要从事培训和管理指导工作。

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