作者：王琳
分类：企业经营
字数：52528字
ISBM：9787313183415
价格：￥19.99
出版社：上海交通大学出版社/2017-12
提供方：上海交通大学出版社
提供方简介：戊戌之际，民族危亡，盛公宣怀奏请创立南洋公学译书院，以为兴学之根本、变法之础石，此即本社之前身、我国大学出版之嚆矢，迄乎今日，已逾百年。改革开放之初，本社正式兴办于沪渎，志在先贤事业之弘扬，而致吾华学术之光大，倾力于科技发展、教育进步，又卅载矣。巍巍交大，百年书香。今值转型良机，本社同人秉专业化、市场化、数字化、国际化之理念，同心同德、共谋建设，孜孜于文化繁荣、思想传播，跻身一流大学名社之林则为可期也。
图书简介：本书是关于日本企业管理方面的日语研究专著。主要研究了日本企业对人事管理制度中工资制度改革的具体内容及其效果。本书聚焦于二十世纪末二十一世纪初日本的大企业所进行的工资改革，探讨了日本企业所进行的工资改革对劳动者的激励作用。从1990年代开始，日本很多大企业都开始进行工资制度改革，改革的内容之一就是变过去的年功工资制度为成果主义工资制度，改革的适用对象也从管理层扩大到普通员工。本书通过与日本企传统的年功工资制度相比，分析成果主义工资制度对劳动者的激励作用以及存在的问题。作者：王琳